Cette formation s’adresse aux personnels d’établissements médico-sociaux qui s’occupent du matériel dans l’établissement.

Les 14 heures de formation sont découpées en 4 demi- journées :

• une matinée est dédiée pour exposer la problématique de l’établissement
• une seconde matinée, pour la théorie des différentes maintenances
• une autre matinée pour la réflexion autour de la Remise en Bon Etat d’usage
• et pour finir une matinée pour la mise en place d’un plan d’action

La formation est à privilégiée au sein de l’établissement avec le directeur de l’établissement pour bien maîtriser son budget et le personnel s’occupant du matériel au sein de l’établissement.

Objectifs :

L’objectif de cette formation est de sensibiliser le public a une bonne utilisation du matériel en toute sécurité au sein de son établissement pour la sécurité du résident et le confort des patients.

Les objectifs de la formation sont les suivants :

• Maitriser les différentes maintenances
• Organiser la gestion des pièces détachées dans son établissement
• Mettre en place la remise en bon état de certains des dispositifs encore fonctionnel.

Public concerné :

• Directeur/directrice d’EHPAD
• Responsable du matériel
• Exploitant
• Technicien
• Ergothérapeute

Durée et déroulement du programme :

2 journées de 7h00 soit 14 heures de formation réparties de façon homogène et de mise en pratique.

Formation sur 4 demi-journées (dates à définir ensemble).

Pré-requis : Aucun

Contenu de la formation :

• Présentation des différentes maintenances : curative, corrective et préventive.
• La mise en place d’un registre de type Registre Sécurité Qualité Maintenance.
• La bonne gestion des pièces détachées (organisation et structuration de cette gestion) tout en suivant et respectant la réglementation autour du dispositif médical.
• La faisabilité autour de la Remise en Bon Etat d’Usage (RBEU) de son matériel au sein de son établissement.
• La sélection de la bonne filière pour la gestion du déchet du dispositif médical.
• La connaissance de la réglementation pour faire le bon choix au sein de son établissement : l’importance de former le technicien au sein de l’établissement et les critères pour choisir le bon prestataire pour son établissement.
• La mise en place d’un calendrier pour une meilleure gestion au sein des différentes maintenances à réaliser au sein de l’établissement.

Equipe pédagogique :

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés. Ils ont suivi des parcours de formation de formateurs et disposent de plusieurs années d’expérience. Le formateur dédié à la RBEU est un des experts France sur la rédaction de cette norme.

Moyens pédagogiques :

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou au sein même de l’établissement
• Formation projetée sur un support numérique
• Exposés théoriques et participatifs
• Etude de cas concrets spécifique à l’établissement
• Quizz en salle de fin de formation
• Envoie par mail de tous les supports de cours à la suite de la formation

Suivi de l’éxecution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d’évaluation de la formation.
• Evaluation avec QUIZZ pré-post formation + Appréciation de la qualité des propositions faites par chaque stagiaire en regard de situations problèmes données en formation.

Modalité de certification :

Une attestation de fin de formation sera remise au participant validant le suivi complet du cursus.

Contact :

Stéphanie PIANT – Directrice de formation

• Téléphone : 06 73 04 58 43
• Mail : formation@cgpdm.com

Capacité d’accueil :

• CGPDM : 3 Allée Daniel Bégu – 33127 Martignas sur Jalle
• Ou directement au sein de votre l’établissement

Délai d’accès :

A partir du moment où vous avez pris contact avec l’organisme de formation, il vous répondra sous 24h00 afin de répondre à vos questions et vous proposer des dates de formations par rapport aux contraintes de l’établissement.

Capacité d’accueil : maximum entre 3 et 8 apprenants

Accessibilité :

Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d’un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l’étude de la faisabilité d’un éventuel aménagement.

Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Financement possible :

• Financement par l’établissement
• Financement OPCO

Objectifs :

La gestion du déchet est un enjeu primordial pour les établissements de santé et dans leur politique RSE.

L’objectif de la formation est de comprendre comment un établissement peut traiter sa gestion du déchet autour du dispositif médical tout en mettant en place une politique RSE et tout en optimisant son budget.

Dans cette formation autour du déchet, les objectifs seront les suivants :

• Connaître la réglementation du dispositif médical.
• Préparer un inventaire de l’ensemble des déchets au sein de l’établissement (cuisine, chambre du résident, travaux, usager) et pas uniquement autour du dispositif médical.
• Connaître la réglementation et les enjeux autour de l’économie circulaire.
• Mettre en place une solution gagnante/gagnante et permettre à l’établissement de faire des économies en choisissant la bonne filière du déchet à solliciter.

Public concerné :

• Directeur/directrice d’EHPAD
• Responsable du matériel
• Exploitant
• Technicien

Durée et déroulement du programme :

1 journée de 7h00 de formation réparties de façon homogène et de mise en pratique.

Formation sur 2 demi-matinées

Pré-requis : Aucun

Contenu de la formation :

• La réglementation des dispositifs médicaux, les différents textes (de type RSQM, RBEU, MDR 2017/745, la maintenance des DM).
• La prise en compte d’un inventaire matériel bien fait au sein de sa structure.
• La bonne organisation et gestion des pièces détachées tout en mettant en place un suivi régulier
• La prévention de l’entretien général du matériel spécifique au dispositif médical présent dans l’établissement de santé
• Les différentes solutions existantes : économies circulaires, RBEU, …
• La gestion des consommables périmés et les différentes solutions existantes aujourd’hui

Equipe pédagogique :

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés. Ils ont suivi des parcours de formation de formateurs et disposent de plusieurs années d’expérience.

Moyens pédagogiques :

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou au sein même de l’établissement
• Formation projetée sur un support numérique
• Exposés théoriques et participatifs
• Etude de cas concrets spécifique à l’établissement
• Quizz en salle de fin de formation
• Envoie par mail de tous les supports de cours à la suite de la formation

Suivi de l’éxecution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d’évaluation de la formation.
• Evaluation avec QUIZZ pré-post formation + Appréciation de la qualité des propositions faites par chaque stagiaire en regard de situations problèmes données en formation.

Modalité de certification :

Une attestation de fin de formation sera remise au participant validant le suivi complet du cursus.

Contact :

Stéphanie PIANT – Directrice de formation

• Téléphone : 06 73 04 58 43
• Mail : formation@cgpdm.com

Capacité d’accueil :

• CGPDM : 3 Allée Daniel Bégu – 33127 Martignas sur Jalle
• Ou directement au sein de votre l’établissement

Délai d’accès :

A partir du moment où vous avez pris contact avec l’organisme de formation, il vous répondra sous 24h00 afin de répondre à vos questions et vous proposer des dates de formations par rapport aux contraintes de l’établissement.

Capacité d’accueil : maximum entre 3 et 8 apprenants

Accessibilité :

Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d’un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l’étude de la faisabilité d’un éventuel aménagement.

Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Financement possible :

• Financement par l’établissement
• Financement OPCO

Objectifs :

L’objectif principal de cette formation est de comprendre le cadre réglementaire des dispositifs médicaux au sein d’un établissement de santé. Et s’assurer que la politique de maintenance rédigée par l’établissement correspond bien aux attentes de sécurité autour du dispositif médical, du résident et du professionnel de santé.

Dans ce cadre la, les objectifs de la formation seront de :

• Comprendre les différentes maintenances, pour s’assurer que le matériel peut être utilisé en toute sécurité au sein de l’établissement (par les utilisateurs, les résidents).
• Choisir la bonne maintenance à mettre en place au sein de son établissement.
• Rédiger sa politique de maintenance par rapport à son établissement et son responsable.

Public concerné :

• Directeur/directrice d’EHPAD
• Responsable du matériel
• Exploitant

Durée et déroulement du programme :

2 journées de 7h00 soit 14 heures de formation réparties de façon homogène et de mise en pratique.

Formation sur 4 demi-journées (dates à définir ensemble).

Pré-requis : Aucun

Contenu de la formation :

Bien comprendre les différentes maintenances :

• La maintenance curative
• La maintenance corrective
• La maintenance préventive

Le responsable de la politique de maintenance au sein de l’établissement

• Définition de l’exploitant
• Présentation du registre de type Registre Sécurité Qualité Maintenance (RSQM)
• Les obligations et les missions du responsable de matériel au sein de l’établissement avec la réalisation de sa fiche de poste et si besoin l’avenant a son contrat de travail
• Les règles de compatibilité entre les dispositifs médicaux
• La rédaction de sa politique de maintenance par le responsable en charge du matériel

La réalisation et le suivi de la politique de maintenance au sein de l’établissement

Equipe pédagogique :

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés. Ils ont suivi des parcours de formation de formateurs et disposent de plusieurs années d’expérience.

Moyens pédagogiques :

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation ou au sein même de l’établissement
• Formation projetée sur un support numérique
• Exposés théoriques et participatifs
• Etude de cas concrets spécifique à l’établissement
• Quizz en salle de fin de formation
• Envoie par mail de tous les supports de cours à la suite de la formation

Suivi de l’éxecution et évaluation des résultats :

• Feuilles de présence. Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. Formulaires d’évaluation de la formation.
• Evaluation avec QUIZZ pré-post formation + Appréciation de la qualité des propositions faites par chaque stagiaire en regard de situations problèmes données en formation.

Modalité de certification :

Une attestation de fin de formation sera remise au participant validant le suivi complet du cursus.

Contact :

Stéphanie PIANT – Directrice de formation

• Téléphone : 06 73 04 58 43
• Mail : formation@cgpdm.com

Capacité d’accueil :

• CGPDM : 3 Allée Daniel Bégu – 33127 Martignas sur Jalle
• Ou directement au sein de votre l’établissement

Délai d’accès :

A partir du moment où vous avez pris contact avec l’organisme de formation, il vous répondra sous 24h00 afin de répondre à vos questions et vous proposer des dates de formations par rapport aux contraintes de l’établissement.

Capacité d’accueil : maximum entre 3 et 8 apprenants

Accessibilité :

Nos formations sont accessibles aux personnes porteuses d’un handicap. Merci de prendre contact avec nous pour l’étude de la faisabilité d’un éventuel aménagement.

Les locaux sont par ailleurs accessibles aux personnes à mobilité réduite.

Financement possible :

• Financement par l’établissement
• Financement OPCO

Prévenir les troubles musculo squelettiques (TMS)

Cette formation est destinée aux personnels soignants et aux aides des services médico-sociaux et à domicile. En deux jours, les participants apprendront à adopter des gestes et postures corrects, essentiels pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) durant leur travail quotidien.

Alors, n’hésitez pas et réservez vos places !

Pourquoi cette formation ?

Avoir les bons gestes dans le cadre de son travail au quotidien, et apporter sécurité à l’équipe soignante/aidante (à domicile ou en établissement).

Public visé :

• Infirmier(e)s
• Aide-Soignants (es)
• Auxiliaires de vie
• Accompagnant éducatif et social
• Aides à domicile
• Médecins du travail

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre ce que sont les troubles musculosquelettiques (TMS), et l’impact que cela peut avoir sur une personne (fatigue, stress, ….)
• Savoir prendre les bonnes postures en maîtrisant les gestes techniques pour le bien être du patient et de l’aidant/soignant
• Réduire les risques au sein de son environnement de travail, en optimisant un aménagement efficace
• Adopter les bonnes pratiques professionnelles

Contenu de la formation :

• Introduction à l’ergonomie et aux troubles musculosquelettiques (TMS) : comprendre les concepts de base et explorer les types de TMS tels que lumbagos, hernies discales, sciatiques et tendinites.
• Causes des troubles vertébraux : exploration des facteurs comme la fatigue, le stress, une alimentation inadéquate, le manque d’activité physique, l’excès de poids et une musculature inappropriée
• Postures du dos et des membres supérieurs : définitions, généralités, et fondements en anatomie et biomécanique.
• Méthodes de mobilisation et de transfert de patients : apprentissage des techniques gestuelles essentielles pour le déplacement sécurisé des patients.
• Utilisation d’équipements spécialisés : formation sur le maniement de dispositifs tels que lève-personnes, guidons de transfert, verticalisateurs, et lits médicalisés.
• Prévention des risques professionnels : stratégies pour minimiser les risques pour les soignants dans leur environnement de travail.
• Optimisation de l’espace de travail : techniques pour l’aménagement et la gestion efficace de l’espace de travail.
• Renforcement de la colonne vertébrale : exercices spécifiques pour maintenir et améliorer la santé de la colonne vertébrale.
• Évaluation et amélioration des pratiques professionnelles : analyse et correction des pratiques susceptibles de causer des pathologies, incluant l’autocorrection.
• Adoption de pratiques professionnelles adéquates : intégration des gestes

Moyens pédagogiques & techniques :

• Vidéo projecteur / vidéos
• Exposés interactifs / études de cas concrets (mise en situation)
• Formation combinant théorie / pratique (avec des équipements spécifiques comme lit médicalisé et lève-personne)
• Mise en ligne des supports de documents à l’issu de la formation
• Dossier écrit remis à chaque stagiaire

Equipe pédagogique : 

BAGATELLE FORMATION collabore avec des formateurs spécialisés, à la fois internes et externes, provenant des secteurs de la santé et du médico-social régionaux, ou ayant une expérience en recherche et formation sur les sujets abordés.

Organisation et lieu de formation :

• Durée :  jour soit 14h00
• Nombre de participants : maximum 12 stagiaires
• Lieu de la formation :
  • En présentiel : dans la salle de formation de Bagatelle au 201  Rue Roberspierre – 33400 TALENCE

Prérequis  : 

• Les participants doivent porter une tenue adaptée permettant une participation active aux exercices pratiques.
• Être capable d’analyser les postures et manipulations de charges dans des contextes professionnels.
• Savoir utiliser en toute sécurité les équipements et techniques de mobilisation des patients.
• Être en mesure de contribuer à l’identification et à la mise en œuvre de solutions préventives en équipe pour améliorer l’environnement de travail.

Informations supplémentaires : 

• Tarif : sur demande
• Date : sur demande
• Contact : 05 57 12 40 40
• Mail : bagatelle.formation@mspb.com

Quel financement possible pour suivre cette formation ?

• OPCO (en fonction de votre budget annuel)
• Financement par l’entreprise

Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.

Nous vous contactons sous un délai de 24h00 pour répondre à votre demande.

Délai d’accès : entre le moment ou nous avons pris contact par mail ou par téléphone et que nous avons échangé sur votre projet de formation, celle-ci se fera en fonction du planning de formation.

Modalités d’évaluation : 

Chaque formation se terminera par des modalités d’évaluation sous forme de quiz ainsi que de mise en situation tout au long de la formation. Quiz sur les postures et évaluation des compétences lors des ateliers de pratiques.

Nous sommes certifiés QUALIOPI

Perfectionnement dans la prise en charge des plaies chroniques et complexes

La cicatrisation, processus physiologique essentiel, est cruciale pour la réparation de la barrière cutanée, conduisant à la formation d’une cicatrice à travers la reconstruction de néo-tissu. Cette formation de deux jours, combinant théorie en groupe et une session pratique individuelle de demi-journée, est conçue pour les infirmiers diplômés d’État (IDE) qui souhaitent approfondir leurs compétences dans le traitement des plaies chroniques et complexes.

Alors, n’hésitez pas et réservez vos places !

Pourquoi cette formation ?

Afin d’approfondir les compétences dans le traitement des plaies chroniques et complexes.

Public visé :

• Infirmier(e)s
• Infirmier(e)s salarié(e)s travaillant en EHPAD, à domicile, en service de soins de court séjour ou de longue durée, en soins de suite et de réadaptation

Objectifs pédagogiques :

• Mise à jour des Connaissances : Rafraîchir et consolider les connaissances fondamentales concernant les variétés de plaies chroniques et les mécanismes de cicatrisation.
• Standardisation des Pratiques Thérapeutiques : Uniformiser et améliorer les pratiques et les protocoles thérapeutiques pour le traitement des plaies.
• Création de Stratégies de Prévention Personnalisées : Élaborer des mesures préventives spécifiques, adaptées aux besoins et au contexte de chaque patient.

Contenu de la formation :

• Révision des Bases Anatomiques et Physiologiques :
  • Principes fondamentaux de la cicatrisation cutanée.
  • Distinction entre plaies aiguës et retards de cicatrisation.
• Notions Avancées en Bactériologie des Plaies Chroniques :
  • Techniques de diagnostic et stratégies de prise en charge.
  • Méthodes d’évaluation des plaies : objectifs, procédures et critères d’évaluation.
• Gestion Spécifique des Plaies Chroniques :
  • Ulcères de jambes : Approche diagnostique.
  • Plaies du pied diabétique : Stratégies de décharge, identification des infections et options de traitement.
  • Escarres : Identification des patients à risque, diagnostic et modalités de prise en charge.
  • Techniques de gestion des exsudats.
  • Approches pour minimiser la douleur liée aux soins des plaies.
• Choix et Application des Pansements et Dispositifs Médicaux :
  • Critères de sélection des pansements.
  • Techniques de contention, de compression et de nettoyage des plaies.
• Promotion de la Prévention et Amélioration de la Qualité de Vie :
  • Importance de la nutrition, de l’hydratation et de l’hygiène pour les patients avec plaies chroniques.

Moyens pédagogiques & techniques :

• Vidéo projecteur / vidéos
• Exposés interactifs / études de cas concrets (mise en situation)
• Formation combinant théorie / pratique (pose de bandes de contention)
• Atelier individuel de demi-journée suivant les deux jours de formation. Il est organisé au Centre de Diagnostic et de Traitement des Plaies Chroniques de l’hôpital de Bagatelle. Les participants observent des patients en consultation pour des problèmes de plaies et de cicatrisation, sous la supervision de soignants spécialisés, tels que des stomathérapeutes et des infirmiers diplômés universitaires en plaies et cicatrisations.
• Mise en ligne des supports de documents à l’issu de la formation
• Dossier écrit remis à chaque stagiaire

Equipe pédagogique : 

BAGATELLE FORMATION collabore avec des formateurs spécialisés, à la fois internes et externes, provenant des secteurs de la santé et du médico-social régionaux, ou ayant une expérience en recherche et formation sur les sujets abordés.

Organisation et lieu de formation :

• Durée :  2.5 jours soit 17h50
• Nombre de participants : maximum 12 stagiaires
• Lieu de la formation :
  • En présentiel : dans la salle de formation de Bagatelle au 201  Rue Roberspierre – 33400 TALENCE

Prérequis  : 

• Pratiquer des soins de plaies chroniques ou complexes.

Informations supplémentaires : 

• Tarif : sur demande
• Date : sur demande
• Contact : 05 57 12 40 40
• Mail : bagatelle.formation@mspb.com

Quel financement possible pour suivre cette formation ?

• OPCO (en fonction de votre budget annuel)
• Financement par l’entreprise

Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.

Nous vous contactons sous un délai de 24h00 pour répondre à votre demande.

Délai d’accès : entre le moment ou nous avons pris contact par mail ou par téléphone et que nous avons échangé sur votre projet de formation, celle-ci se fera en fonction du planning de formation.

Modalités d’évaluation : 

Chaque formation se terminera par des modalités d’évaluation sous forme de quiz ainsi que de mise en situation tout au long de la formation. Quiz sur les postures et évaluation des compétences lors des ateliers de pratiques.

Nous sommes certifiés QUALIOPI

 

Cette formation prévenir la maltraitance pour une pratique de la bientraitance est adaptée a toutes les personnes qui sont au contact de personnes vulnérables. Cette formation alliera pratique et mise en situation.

Alors, n’hésitez pas et réservez vos places !

Pourquoi cette formation ?

Promouvoir la bientraitance et lutter contre la maltraitance est une responsabilité partagée par tous: professionnels de tous niveaux hiérarchiques, institutions, et usagers. La promotion de la bientraitance implique la création d’une culture commune pour les professionnels et les usagers des secteurs sanitaire et médico-social.

Public visé :

• Infirmier(e)s libéraux ou salariés
• Aide-Soignants (es)
• Aides à domicile
• Accompagnant Éducatif et Social
• Personnels des établissements médico-sociaux

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre le cadre réglementaire : Acquérir une connaissance approfondie des réglementations en vigueur.
• Adapter son accompagnement : Apprendre à ajuster son approche pour promouvoir la bientraitance tout en respectant les droits des personnes accueillies.
• Développer une posture professionnelle appropriée : Cultiver une attitude professionnelle alignée avec les besoins et les droits des personnes accueillies.
• Identifier les leviers et obstacles : Reconnaître les facteurs facilitant et entravant la mise en œuvre d’une démarche bientraitante.

Contenu de la formation :

• Introduction à la Bientraitance et la Maltraitance :
  • Définition de la notion de bientraitance selon l’HAS.
  • Approche juridique de la notion de maltraitance.
  • Identification des différents types de maltraitance.
  • Procédures de signalement et notion de responsabilité.
• Approche Systémique et Culture Institutionnelle :
  • Développement d’une culture institutionnelle de la bientraitance.
  • Mise en place d’un accompagnement respectueux des droits de la personne.
  • Principes de graduation de l’accompagnement et d’autodétermination.
• Respect des Droits et Gestion des Comportements :
  • Respect des droits de la personne au quotidien, même face à des injonctions paradoxales.
  • Stratégies pour la gestion des « comportements problème ».
  • Promotion d’une posture professionnelle juste et adaptée aux besoins individuels.
• Techniques de Communication et Gestion Émotionnelle :
  • Utilisation de la Communication Non Violente (CNV).
  • Pratique de l’écoute active.
  • Techniques de gestion émotionnelle pour les professionnels

• Autonomie et Responsabilité Professionnelle :
  • Importance de l’autonomie et de la responsabilité du professionnel.
  • Réflexion sur ses pratiques professionnelles et la dynamique d’équipe.
  • Identification des freins et des leviers pour une démarche bientraitante.

Moyens pédagogiques & techniques :

• Vidéo projecteur / vidéos
• Exposés interactifs / études de cas concrets
• Présentation théorique et études de cas concrets
• Quizz interactifs en salle, échanges et analyses
• Mise en ligne des supports de documents à l’issu de la formation
• Dossier écrit remis à chaque stagiaire

Equipe pédagogique : 

BAGATELLE FORMATION sollicite des formateurs experts, internes ou externes, spécialisés dans les domaines de la formation. Ces professionnels proviennent des établissements de santé ou médico-sociaux de la région Aquitaine, ou ont une expérience notable en recherche et formation sur les sujets abordés.

Organisation et lieu de formation :

• Durée : 2 jours soit 14h00
• Nombre de participants : maximum 12 stagiaires
• Lieu de la formation :
  • En présentiel : dans la salle de formation de Bagatelle au 201  Rue Roberspierre – 33400 TALENCE

Prérequis  : travailler auprès de personnes vulnérables

Informations supplémentaires : 

• Tarif : sur demande
• Date : sur demande
• Contact : 05 57 12 40 40
• Mail : bagatelle.formation@mspb.com

Quel financement possible pour suivre cette formation ?

• OPCO (en fonction de votre budget annuel)
• Financement par l’entreprise

Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.

Nous vous contactons sous un délai de 24h00 pour répondre à votre demande.

Délai d’accès : entre le moment ou nous avons pris contact par mail ou par téléphone et que nous avons échangé sur votre projet de formation, celle-ci se fera en fonction du planning de formation.

Modalités d’évaluation : 

Chaque formation se terminera par des modalités d’évaluation sous forme de quiz ainsi que de mise en situation tout au long de la formation.

Activités pratiques : élaboration d’une charte de bientraitance, création d’un plan d’amélioration, et développement d’une boîte à outils.

Nous sommes certifiés QUALIOPI

 

Vous êtes une création d’entreprise vous êtes déjà un PSDM/PSAD et/ou vous souhaitez développer une stratégie commerciale. Nous vous proposons ainsi cet accompagnement pour booster vos ventes et vos locations.

L’accompagnement spécifique à développer une stratégie commerciale se fera sous 3 axes.

Première partie : Le cadre réglementaire et les obligations du PSDM/PSAD

• les obligations du PSDM/PSAD en fonction de la catégorie que vous délivrez : local commercial, zone de nettoyage/désinfection, atelier, …
• les documents obligatoires : support entreprise ou via le logiciel métier
• les obligations de traçabilité : pour tout le matériel à l’achat et mis en location,

Seconde partie : Focus sur la liste des produits remboursés et prestations remboursées par l’assurance maladie et les prescripteurs

• les différents forfaits de livraison ou de mise à disposition
• les produits de location à mettre en avant et les produits complémentaires à  proposer
• les prescripteurs
• le personnel à domicile susceptible de vous recommander

Troisième partie : Les produits à mettre en avant et comment en faire sa promotion tout en respectant la réglementation en vigueur autour du dispositif médical

• vous hésitez à être présent sur internet et les réseaux sociaux. Nous travaillerons ensemble sur uns stratégie commerciale pour vous donner de la visibilité sur internet. On étudiera les avantages et inconvénients a se lancer sur les réseaux sociaux, sur un site vitrine ou e-commerce,
• quels sont les supports (papier ou numérique) à mettre en place par rapport à la cible que l’on aura déterminé
• on se posera également la question si il est judicieux de rester dans le système de l’assurance maladie ou de trouver des alternatives à nos clients pour leur proposer des produits de confort pour sécuriser leur environnement à domicile avant même la perte d’autonomie (fidélisation)
• on réfléchira sur l’utilisation des outils de dématérialisation proposer par vos logiciels métiers ou par d’autres solutions existantes (simplicité dans la gestion des flux de vos documents, simplicité de recherches et donc gain de temps). Cela amènera une réflexion supplémentaire comment accompagner nos séniors sur des solutions de dématérialisation sans que cela pénalise votre activité

Accompagnement :

Sur cette base d’accompagnement de développement commercial de son activité nous partirons sur  :

• un forfait de 4h00 par mois sur deux jours (durée à déterminer ensemble) – max 1 an
• 1er rendez-vous de chaque mois : focus sur une thématique avec des actions à mettre en place pour le second rendez-vous.
• 2nd rendez-vous de chaque mois : l’analyse des chiffres sur la pertinence de l’action réalisée le mois passé. Si besoin, remise en question de l’action réalisée pour faire évoluer le chiffre d’affaires et la marge

Pour toute demande d’information sur ce programme d’accompagnement, contactez-nous pour plus d’informations. En fonction de vos besoins, nous pouvons adapter cet accompagnement et le personnaliser.

Informations supplémentaires : 

• Tarif : sur demande
• Date : sur demande
• Contact : 05 56 78 64 34
• Mail : formation@cgpdm.com

Quel financement possible pour suivre cette formation ?

• Financement par l’entreprise
• Financement personnel (si création d’entreprise)

Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.

Nous vous contactons sous un délai de 24h00 pour répondre à votre demande.

Délai d’accès : entre le moment ou nous avons pris contact par mail ou par téléphone et que nous avons échangé sur votre projet de formation, celle-ci se fera en fonction du planning de formation.

 

L’optimisation de son budget pour un établissement de santé est un réel défi. Pour cela, nous avons décidé de vous former pour vous accompagner dans vos futurs choix afin de vous permettre de ne pas dénigrer votre prestation et tout en améliorant la qualité de vie pour vos résidents et vos professionnels de sante.

Alors, n’hésitez pas et réservez vos places en prenant contact avec nous !

Pourquoi cette formation ?

Cette formation est mise en place pour vous permettre en tant que directeur / directrice d’EHPAD, adjoint au directeur / directrice ou cadre de santé de vous familiariser ou d’approfondir vos connaissances dans le budget que vous devez mettre en place et donc par conséquent respecter à la fin de l’année.

Il est important pour l’apprenant(e) qui suivra cette formation, de comprendre que le soignant de l’établissement, que le résident et le matériel utilisé fait un tout pour le respect de son budget et la qualité de vie pour sa résidence (résident ou professionnel de santé).

Objectifs de la formation :

• Comprendre les lignes de dépenses qu’un établissement peut réduire sans impacter la qualité de vie de son résident et des professionnels de santé
• Savoir analyser les principales dépenses autour des dispositifs médicaux (DM)
• Connaitre les différentes options entre immobilisation des achats, location , leasing, crédit et LOA
• Trouver et proposer des solutions adaptées aux professionnels de son établissement et ainsi réduire les arrêts maladies de son personnel .

Public visé :

• Directeur / directrice d’EHPAD
• Adjoint(e) d’EHPAD
• Cadre de santé

Programme :

• Module 1 « les lignes de dépenses qui peuvent être réduites »
• Module 2 « La sélection entre immobilisation des achats, la location du matériel, la mise en place d’un leasing, les différents crédits ou la solution LOA »
• Module 3 « la sensibilisation de bien former son personnel aux différents matériels loués ou achetés par l’établissement »
• Module 4 « les différentes politiques de maintenance pour réussir a économiser encore plus  »

Moyens pédagogiques :

• Vidéo projecteur
• Exposés interactifs
• Dossier écrit remis à chaque stagiaire
• Possibilité de suivre la formation à distance (via teams) ou en présentiel

Equipe pédagogique : 

Nos formateurs sont des professionnels expérimentés. Ils ont suivi des parcours de formation de formateurs et disposent de plusieurs années d’expérience.

Organisation et lieu de formation :

• Durée : 2 jours soit 14h00
• Nombre de participants : 10 maximum
• Lieu de la formation :
  • En présentiel : dans la salle de formation de CGPDM au 3 Allée Daniel Bégu – 33 127 Martignas sur Jalles
  • Dans votre établissement uniquement si vous êtes en Gironde ou à proximité
  • En distanciel (via teams) : pour tous les établissements en dehors de la Gironde. Vous devrez vous assurer d’avoir une bonne connexion internet, casque, son et caméra (sur Tablette ou Ordinateur) et prévoir une salle isolée pour ne pas être dérangé. Le lien de la formation sera envoyée la semaine précédent la formation.

Prérequis  : Aucun

Informations supplémentaires : 

• Tarif : 1000€TTC
• Date(s) : a définir avec l’établissement
• Contact : au 05 56 91 02 44
• Dates de formation spécifique au Guadeloupe, Martinique, Guyane, La Réunion, Mayotte, Nouvelle-Calédonie, Polynésie Française. Nous contacter

Quel financement possible pour la formation PSDM GARANT NON Professionnel de santé ? 

• OPCO (en fonction de votre budget annuel)
• Financement par l’entreprise / établissement

Nous invitons toute personne en situation de handicap à nous le signaler afin d’étudier ensemble la faisabilité de son projet de formation.

Nous vous contactons sous un délai de 24h00.

Délai d’accès : entre le moment ou nous avons pris contact par mail ou par téléphone et que nous avons échangé sur votre projet de formation, celle-ci se fera en fonction du planning de formation.

Modalités d’évaluation : 

Chaque formation se terminera par des modalités d’évaluation sous forme de quiz ainsi que de mise en situation tout au long de la formation.

Nous sommes certifiés QUALIOPI

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