Les salariés qui aident un proche malade, âgé ou handicapé vont pouvoir bénéficier dès le 1er janvier 2017 du « congé proche aidant« , une mesure de la loi relative à l’adaptation de la société au vieillissement (ASV) qui a été officialisée dans un décret paru le 19 novembre au Journal officiel.

En France, c’est près de 8,3 millions de personnes (membre de la famille, ami, conjoint…) qui soutiennent et accompagnent au quotidien un proche en perte d’autonomie. Grâce à ce congé, sans solde, d’une durée de trois mois, renouvelable une fois, les salariés pourront prétendre à une meilleure « articulation entre la vie professionnelle et la vie personnelle et familiale ».

Modification du précédent « congé de soutien familial », le « congé proche aidant » élargit notamment les bénéficiaires de ce type de congé aux aidants sans lien de parenté avec la personne qu’ils aident et aux aidants de personnes accueillies en établissement. En outre, il pourra « être transformé en période d’activité à temps partiel » ce qui assouplira ses modalités d’utilisation en permettant son fractionnement.